Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzezinach Biuletyn Informacji Publicznej

OGŁOSZENIE O NABORZE NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKO

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

z dnia 7 grudnia 2023 r.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzezinach ogłasza nabór na zastępstwo na stanowisko pracownika socjalnego

I.                   Wymagania niezbędne:

1.  wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. 2023 r., poz. 901 ze zm.), tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:

a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

-        pedagogika,

-        pedagogika specjalna,

-        politologia,

-        polityka społeczna,

-        psychologia,

-        socjologia,

-        nauki o rodzinie,

d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 1 lit. c,

2.  obywatelstwo polskie,

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia
    publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. prawo jazdy kat. „B” oraz posiadanie własnego środka transportu do wyjazdów w teren,

6. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

II.                Wymagania dodatkowe:

1.      mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej;

2.      inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;

3.      samodzielność, jak również umiejętność pracy w zespole;

4.      odporność na stres;

5.       odpowiedzialność, sumienność i dokładność;

6.      dyspozycyjność i zaangażowanie;

7.       umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;

8.       komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji.

III.             Zakres realizowanych zadań na stanowisku:

1.      rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu,

2.      przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,

3.      wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,

4.      wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,

5.      prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,

6.      informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,

7.      realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy
o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy
o zatrudnieniu socjalnym oraz ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku
z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,

8.      pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,

9.       inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,

10.  prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,

11.   realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,

12.  analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,

13.  opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym,
w celach analitycznych i statystycznych,

14.  inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,

15.  udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

16.  podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy
w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,

17.  kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej,

18.  naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,

19.  podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
i samokształceniu,

20.  zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,

21.   inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.

IV . Warunki pracy:

1. rodzaj umowy: umowa o pracę na zastępstwo w wymiarze pełnego etatu;
2. praca przy komputerze i wykorzystaniu urządzeń biurowych;
3. wyposażenie stanowiska pracy: komputer z oprogramowaniem, drukarka, telefon;
4. praca związana z kontaktami z podopiecznymi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzezinach w budynku Ośrodka jak i w środowisku;
5. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzezinach
   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%;

V.                Wymagane dokumenty:

1.      list motywacyjny;

2.      CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;

3.      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

4.      kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

5.      kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

6.      kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

7.      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

8.      własnoręcznie podpisana klauzula dotycząca danych osobowych RODO;

9.      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;

10.  oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;

11.  oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

12.  oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

UWAGA W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia pracodawcy do wglądu oryginały ww. dokumentów.

VI.             Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

1.      Termin składania dokumentów: 21.12.2023 r. do godz. 15:00

2.      Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach
z opisem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego,” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzezinach, ul. 1000-lecia 8 pokój. Nr 17,
w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.” Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.

VII.          Informacje dodatkowe:

1.      Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

2.      Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Brzeziny (https://bip.brzeziny-gmina.pl/) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Brzeziny a także na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzezinach (https://bip.gopsbrzeziny.pl).

3.      Po zakończeniu procedury naboru, osoby, które nie zostały zatrudnione będą mogły odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej  w Brzezinach.

4.      Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).

Wszelkich informacji w powyższej sprawie udziela Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzezinach Pani Patrycja Sadowska pod nr tel.: 62 7698778.

Kierownik GOPS w Brzezinach zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

Kierownik Gminnego Ośrodka

Pomocy Społecznej w Brzezinach

(-) Patrycja Sadowska